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刘娜
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之员工激励
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(一)为什么需要激励 1. 员工为什么能积极主动的工作 2. 激励和绩效的关系 3. 管理的最高境界 (二)激励的定义及原理 1.需要层次理论 1)需要层次理论内
郭敬峰
《新生代
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诀窍》大纲 【课程收益】 § 认识新生代成长环境及特点; § 掌握与新生代沟通的方式 § 学会设计新生代的工作绩效 § 熟练对新生代的工作教导与培
刘成熙
台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后
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台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后
员工管理
(最新) 主讲:台湾刘成熙老师 前言 新生代
员工管理
包括90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生
鲍爱中
《80-90后及新生代
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》
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《80-90后及新生代
员工管理
》 (1天) 收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 地点:上海长城饭店 2016年5月28日1天
袁伟
走出Y一代管理困惑--80,90
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作为企业主,老板,管理者,你有这样的烦恼吗? 在你的公司越来越难招到合适的人? 80,90新生代员工是一个令我惧怕的群体,一是信仰缺失的可怕,二是聪明的可怕,三是敢
陈宇明
8090后
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企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
谭小芳
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培训 讲师:谭小芳 职业化
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内训专家哪位最权威? 职业化
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方面的培训讲师哪
李发海
企业风水突破瓶颈
员工管理
3A模式
营销管理
二.2012企业缔造财富传奇密码李发海老师独家发布风水绝学解密模式如下: 1。企业风水顾问套餐模式 2。企业风水布局快速创富模式 3。企业风水突破瓶颈模式 4。企业
张锡民
员工管理
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引子案例:破解中国企业10大管理难题?现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?启示:什么是经理人的首要技能? 第一章.
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的正确理念—战略人力资源管
许愿老师的《电力投资项目的分析与决策及管理实务案例分享》课程
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引子 第一章 电力投资项目的周期与项目管理的核心框架 一、电力投资项目建设周期管理的核心框架 案例1:某电力投资项目是如何实施八段法的 二、电力投资项目管理组织结
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